▶WELFARE PROGRAM

働きやすさへの取組み

社員の豊かな
人生のために
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野場電工は、社員一人ひとりのライフステージに寄り添った柔軟な勤務体制を導入し、キャリアの継続を支援するほか、心身のリフレッシュを目的としたリゾートやサービスの優待も用意しています。
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⼦育てサポートが充実!

働きやすい企業とはどんな企業でしょう?そこでまず女性社員が多い野場電工が着目したのがライフステージの変化に対応すること。働く世代の中で最も変化が大きく、慌ただしいのは子育ての期間です。そんな子育てママ・パパを育休取得だけでなく、保育園の併設や社員同士の助け合いなど会社全体でサポートできるように取組んでいます。
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保育園併設で
育休復帰支援

企業主導型保育園(とよたキッズステーション吉原保育園)を併設。0〜2歳までの少⼈数保育園です。育休復帰の⽀援として職場に近い保育園なので送迎、体調不良の対応も安⼼です。
働きやすさへの取組み
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社⾷

各⾃で持参される⽅も多くいますが、1⾷400円の仕出し弁当に加え、100円程度でサラダなどを購⼊できる社内販売も設置しています。
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資格取得制度

フォークリフト、クレーン、プラスチック成形技能士など業務に必要な資格は、会社補助にて取得できます。
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リゾート施設の利⽤

ラグーナベイコート倶楽部の会員利⽤
(その他リゾートトラスト施設利⽤)が可能です

T&Dクラブオフ
会員特典優待サービス

T&Dクラブオフは国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格でご利用になれます。
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まずは気軽に職場見学をしていただくこともできます。
職場見学申込みは応募フォームからご応募ください。
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